我们所能提供什么样的服务？:

经过业务洽谈过程会，我们会根据客户特定的要求制定一整套的服务报价方案。
从基本框架上将包括如下内容：

1、人员的招聘服务
根据客户的要求，招聘什么工种的人员；属于管理职位还是技术岗位，或者是普通的劳动岗位；分门别类后，出具招聘服务计划书；这一方面海京伟劳务公司在招聘普通工人和技工方面是我们的长项，也是我们派遣人数最多的工种岗位。

2、安排管理员服务于客户
一般每个客户派遣员工数量超过50人时，我们会派驻一名管理员入厂或者驻厂外（具体根据客户情况），协助客户管理派遣工，以及随时处理日常发生的问题。使得客户避免分散精力，全心全意为客户着想。

3、客户反馈
我们根据每个月客户人事部或生产部门反馈给我们的信息，认识到不足，及时开进工作。重点数据：新到员工稳定率（或者离职率）、老员工的稳定率（离职率）、面试输送完成率、面试合格率、无记名抽查劳动保障情况合格率等指标，还有客户部门制定的考核指标，综合考核及时发现问题，解决问题。

4、员工培训“员工疑问500问”
目前劳务派遣员工的培训除去岗前基本培训就是在客户就业期间客户的生产培训，除此以外，我们根据调查所反映出来的情况增加了，“问题培训”新的项目。因为派遣员工会蒋种种问题，本属于劳务公司的方面，去咨询客户公司，造成了客户精力的浪费。所以，针对调查出来的员工问题，我们整理了“员工疑问500问”，增加了这方面的强化培训。这是海京伟劳务派遣的服务特色。

5、我们总结我们的工作经验和不足，学习万宝盛华和阿迪克以及其他前辈的经验和模式，不断改进，我们为客户尽可能多的提供更多的增值服务。

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